2009年岚谷中小教师岗位竞聘评分标准

项 目

评分内容及标准

自评分(注明并提供得分依据）

评议小组分

备注

年度

考核35%

任职期内各年度考核成绩平均分×35%

教龄30%

实际教龄×30%（教龄以工资档案为准,不满一年的不计分）。每年0.7分，满分30分。

学历5%

中专3分，大专4分，本科5分。

聘任

年限

25%

实际聘任年限×25%（不满一年的不计分）。

教育教学能力与业绩5%

教育教学能力2.5%

被评为名师、教坛新秀、学科带头人、骨干教师、及任职期内优秀课题获奖者、课改积极分子、获各级综合表彰。省级2.5分，地级2分，县市级1.5分，局级1分，校级0.5分。

教学论文撰写2.5%

任职期内在省级CN刊物上公开发表、省级学科学会专业论文一等奖得2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分；专业论文在地区级报刊上公开发表、地区级学科学会一等奖得2分，二等奖1.5分，三等奖1分；专业论文获县市级一等奖得1.5分、二等奖1分、三等奖0.5分。专业论文在各级汇编未获奖的得0.5分（提供论文汇编、获奖证书，各种论文均应是第一作者才能得分，网站上论文不得分）。